Informatia de Alba

Modificările aduse Codului Muncii cu referire, în special, la cuantumul amenzilor reglementate de legiuitor pentru primirea în lucru a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a unui contract individual de muncă şi spectrul antrenării răspunderii penale a angajatorilor în anumite cazuri precum şi intensificarea fără precedent a acţiunilor de control efectuate de către inspectorii de muncă din cadrul ITM Alba au produs un adevărat şoc pe piaţa muncii din judeţ – în sensul bun al cuvântului – determinând creşterea ofertei de noi locuri de muncă, în condiţiile cerute de lege şi implicit creşterea fără precedent a numărului de noi contracte individuale de muncă înregistrate în aplicaţia electronică REVISAL, la nivelul judeţului.
În intervalul 02-31mai, au fost verificate 163 de unităţi de pe raza judeţului, fiind sancţionaţi contravenţional 118 angajatori din care 18 angajatori au suportat amenzile substanţiale prevăzute de lege pentru muncă nedeclarată. Au fost depistate în lucru fără forme legale de angajare 25 de persoane, pentru care s-au aplicat sancţiuni contravenţionale în cuantum de 236.000 lei. Pentru alte abateri de la lege au fost aplicate alte sancţiuni în cuantum de 23.000 lei, au fost constatate 891 de deficienţe şi s-au dispus tot atâtea măsuri obligatorii în vederea remedierii acestora şi intrării în legalitate.
Toate acţiunile de control s-au derulat prin cooperarea dintre ITM Alba, Jandarmeria Alba Iulia, IPJ Alba şi Garda Financiară. Ca rezultat al acestor demersuri, la nivelul judeţului Alba, au fost înregistrate în Revisal 5.187 noi contracte individuale de muncă, din care 3.251 contracte de muncă pe durată nedeterminată respectiv 62,67% şi 1.936 contracte de muncă pe durată determinată, respectiv 37,32%.
„Niciodată în istoria de aproape 12 ani a Inspecţiei Muncii, respectiv a ITM Alba, nu a fost înregistrat un asemenea număr de contracte individuale de muncă într-o singură lună”, a specificat inspectorul şef al ITM Alba, Horaţiu Puiu.

Crinela Toader

Stiri diverse: