Firma de pariuri din Albac amendata cu 10.000 de lei pentru „munca la negru”

19 June 2017 10:310 comments

Inspectorii de muncă au continuat controalele pentru combaterea muncii la negru în judeţul Alba. Sprijiniţi de cadrele Inspectoratului Judeţean de Jandarmi Alba, inspectorii ITM au realizat în perioada 12-16 iunie 2017 activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 39 de unităţi, având 1.299 angajaţi.

Au fost constatate 64 deficienţe, iar o persoană a fost descoperită fără forme legale de muncă.

Angajatorii s-au ales cu 5 sancţiuni, din care 2 avertismente.

De asemenea au fost date 3 amenzi în cunatum de 16.500 lei, din care o amendă de 10.000 lei pentru munca la negru.

Pentru munca la negru a fost sancţionată S.C.PARI BET TOTAL SRL Piteşti, la Punctul de lucru Albac. Firma se ocupă de pariuri sportive, iar amenda de 10.000 lei a fost dată de art.260, alin.1., lit.e, din Codul Muncii.

Principalele deficienţe stabilite în controale:
– Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
– Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
– neacordarea repausului saptamanal;
– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 37 unităţi, fiind constatate 60 deficienţe.

Inspectorii de muncă au dat 11 sancţiuni, iar un eveniment este în curs de cercetare.

Principalele deficienţe stabilite în controale :
– Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.
– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
– Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
– Organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
– Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
– Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.

Tags:

Leave a Reply


Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com