În perioada 1 – 30 aprilie, au fost un număr de 30 de solicitanţi (11 femei) de loc de muncă în Germania, din care şase cu un nivel de pregătire primar, gimnazial, profesional, 15 liceal, postliceal şi 9 universitar.
Din activitatea desfăşurată a rezultat că principalele obstacole în calea mobilităţii lucrătorilor români în spaţiul european sunt necunoaşterea limbii străine de circulaţie europeană solicitată de angajator şi insuficienta informare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă în altă ţară europeană asupra condiţiilor de muncă şi de viaţă din statul respectiv.
În acest context, serviciile de informare, consiliere şi mediere oferite de reţeaua EURES sunt foarte importante în prevenirea fenomenului migraţiei ilegale şi, mai ales, în gestionarea migraţiei legale.
„Referitor la activitatea AJOFM Alba, menţionăm faptul că în luna aprilie, prin intermediul consilierului EURES, s-au procesat solicitările pentru locuri de muncă în spaţiul european pentru 30 de persoane, ţara cea mai solicitatată fiind Germania, iar ocupaţiile vizate au fost cele de lucrător în domeniul hotelier-gastronomie. Datorită faptului că majoritatea procedurilor de aplicare presupun, în urma demersurilor făcute de consilierul EURES local, contactul direct între angajator şi persoana în căutarea locului de muncă, sub forma unei convorbiri telefonice sau prin mijloace electronice, nu toţi solicitanţii anunţă finalitatea negocierilor. În urma selecţiei desfăşurate la Sibiu, pentru domeniul hotelier şi gastronomie de sistem, în perioada 24-26 aprilie, o persoană a obţinut contract şi o persoană a fost selectată pentru mediere în Germania”, a declarat directorul AJOFM Alba, Corneliu Engi.
Pentru atingerea obiectivului principal, şi anume “creşterea gradului de ocupare a locurilor de muncă”, în cadrul AJOFM Alba funcţionează compartimentul EURES.
Crinela Toader