ALBA: Amenzi de 70.000 de lei pentru angajati fara forme legale de munca

19 septembrie 2017 08:570 comments

Inspectorii de muncă au continuat controalele la agenţii economici care acţionează pe raza judeţului Alba.

Aşadar în perioada 11-15 septembrie 2017 în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 30 de unităţi cu 495 salariaţi, din care 310 femei. Au fost constatate 63 de deficienţe.

Inspectorii ITM Alba au găsit 7 persoane care munceau fără a avea forme legale de angajare.

Angajatorii au primit 5 sancţiuni, din care 3 amenzi în cuantum de 71.500 lei şi 2 avertismente.

Pentru angajaţii care munceau la negru au fost amendate două firme: SC CHOCOMELLA SRL, Balta Verde, judeţul Dolj (firma se ocupă de producerea pâinii, a prăjiturilor şi a produselor proaspete de patiserie) a fost amendată cu 20.000 lei pentru cele două persoane care munceau la negru.

A doua firmă amendată este SC GREEN BAUM SRL, din Cluj-Napoca, (care are restaurante): firma a primit o amendă de 50.000 lei pentru cele 5 persoane fără forme legale.

Principalele deficienţe stabilite în controale:
 primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
 netransmiterea in termenul legal in registrul general de evidenta al salariatilor, a elementelor referitoare la incadrarea in munca a salariatilor;
 neplata orelor suplimentare;
 neacordarea repausului saptamanal;
 neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
 contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
 primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
 regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
 registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
 neprezentarea la ITM Alba cu documentele solicitate in vederea finalizarii controlului.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 33 de unităţi. Au fost constatate 51 de deficienţe şi au fost dispuse 51 de măsuri, fiind date 7 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controalele pe SIGURANŢA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ:

– Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor
– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
– Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
– Organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
– Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
– Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.

Tags:

Leave a Reply


WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com