Controale ITM Alba pentru combaterea muncii la negru
Inspectorii I.T.M. Alba au continuat controalele la agenţii economici din judeţul Alba.
Având sprijinul logistic şi protecţia oferită de Inspectoratul Judeţean de Jandarmi Alba, în perioada 3-7 martie 2017 inspectorii de protecţia muncii au realizat pe 50 de controale.
În cele 52 unităţi controlate, cu 753 angajaţi, au fost identificate 3 persoane sub vârsta de 18 ani.
Inspectorii ITM Alba au fost constatate 94 de deficienţe, dar nici o persoană muncind la negru.
Au fost date angajatorilor 3 sancţiuni (doar sub formă de avertismente).
Principalele deficienţe stabilite în controale:
– Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
– neacordarea repausului saptamanal;
– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 37 unităţi, fiind constatate 56 de deficienţe.
Au fost aplicate 6 sancţiuni (avertismente), iar un eveniment este cercetat de inspectori în continuare.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
– Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.
– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
– Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
– Organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
– Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
– Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.