O prioritate pentru Guvernul Ponta – noua lege a salarizării
În următoarea perioadă, Ministerul Muncii va acţiona în vederea
elaborării unei noi legi a salarizării. Noua viziune asupra salarizării
funcţionarilor din administraţie urmăreşte echitatea în sistemul bugetar, dar
şi combaterea corupţiei.
Vor începe consultări cu partenerii sociali, astfel încât la finele lunii
septembrie legea privind salarizarea în sistemul bugetar să fie finalizată. Se
va ţine seama de faptul că e nevoie de o salarizare la acelaşi nivel a celor ce
formează puterea legislativă, cea executivă şi cea judecătorească.
Până în 15 septembrie vor avea loc consultări, apoi proiectul de lege
va ajunge în Parlament, astfel încât implementarea sa să înceapă de anul
viitor. În prezent, salarizarea funcţionarilor se face haotic şi se simte nevoia
unei legislaţii adecvate, care să motiveze personalul din administraţie.
Aceste măsuri vin după ce Guvernul Ponta le-a dat înapoi
funcţionarilor drepturile tăiate de Guvernul Băsescu-Boc-Udrea, cel care a
recurs şi la reducerea personalului din administraţie. Noua lege a salarizării
personalului bugetar se poate aplica pentru că ţara noastră are creştere
economică, avem sustenabilitate economică şi socială.
Guvernul Ponta propune ca noua lege a salarizării să cuprindă cinci
clase de salarizare, inclusiv cele pentru persoanele necalificate, cu un
salariu minim brut de 1.200 lei, pentru persoanele cu studii medii sau care
au absolvit şcoli profesionale, fără bacalaureat, persoanele cu studii medii cu
bacalaureat, persoanele cu studii superioare de scurtă durată şi persoanele
cu studii superioare de lungă durată.
În opinia PSD Alba, sistemul bugetar are nevoie de o salarizare care
să aducă echitate, să-i motiveze pe cei ce muncesc mai mult pentru o
creştere a calităţii muncii în administraţia publică.