Inspectorii I.T.M. Alba au continuat controalele menite să identifice şi să sancţioneze munca la negru.
Însoţiţi de cadrele Inspectoratului Judeţean de Jandarmi Alba, în perioada 6-10 martie 2017 inspectorii I.T.M. Alba au controlat 33 de unităţi cu 1.816 angajaţi, din care 1.176 femei. De asemenea, a fost găsit printre angjaţi şi un tânăr sub 18 ani.
Inspectorii au dat 6 sancţiuni angajatorilor, din care 4 avertismente şi 2 amenzi în valoare de 11.500 lei.
Inspectorii au identificat o persoană „muncind la negru” la S.C.TOM – GICU SRL (Baia de Arieş) societate care se ocupă de comerţ, pentru care a fost dată o amendă în cuantum de 10.000 lei conform art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
– Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
– Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
– neacordarea repausului saptamanal;
– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 27 unităţi, fiind constatate 50 de deficienţe.
Inspectorii au aplicat 2 sancţiuni, din care un avertisment şi o amendă in valoare de 4.000 lei. În curs de cercetare sunt două evenimente.
Principalele deficienţe stabilite în controale :
– Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
– Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
– Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
– Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
– Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
– Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
– Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor