Încă două firme din Alba amendate pentru munca la negru
Inspectorii ITM Alba au aplicat în 5 zile de controale amenzi în valoare de 51.400 de lei pentru abateri constatate în domeniul relaţiilor de muncă. Pentru că aveau angajaţi “la negru”, două societăţi comerciale din judeţ au fost sancţionate cu amenzi în sumă totală de 30.000 de lei.
Cele două firme din Alba la care au fost descoperiţi muncitori angajaţi fără forme legale sunt SC Hadi Star 1359 SRL, cu punct de lucru în Alba Iulia care a fost amendată cu 10.000 de lei şi SC Silvacom Impex SRL, amendată cu 20.000 de lei pentru că avea două persoane angajate la negru.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare de 18.500 lei lei.
Principalele abateri constatate în cadrul controalelor au fost: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului; nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată; nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor; regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor; registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii; lipsa autorizării iniţiale si a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR; lipsa instruirii periodice a lucrătorilor organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate; desfaşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor; lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate; lipsa fişelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.
Sorin Poparadu