Ocna Mures: Intreprindere individuala amendata cu 20.000 de lei pentru munca la negru

6 martie 2017 13:140 comments

În perioada 27 februarie-3 martie 2017 inspectorii de muncă, ajutaţi de echipe de jandarmi au continuat activitatea de control pentru combaterea muncii la negru.

Au fost controlate 33 unităţi comerciale, cu 821 angajaţi, din care 255 femei şi nici o persoană sub 18 ani.

Au fost constatate 63 deficienţe, de asemenea au fost date angajatorilor 3 sancţiuni: din care un avertisment şi 2 amenzi în valoare totală de 20.300 lei.

Pentru „munca la negru” a fost sancţionată Intreprinderea Individuala Hegeduş Cosmin (Ocna Mureş), specializată în întreţinerea şi repararea autovehiculelor. Au fost identificate 2 persoane fără forme legale de angajare. Amenda aplicată este de 20.000 lei, conform art. 260 alin.1. lit. e. din Codul Muncii.

Principalele deficienţe stabilite în controalele ITM Alba:
– Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
– Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
– neacordarea repausului saptamanal;
– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 24
Număr deficienţe constatate: 36
Număr de măsuri dispuse : 36
Număr de opriri : 0
Nr. sancţiuni aplicate: 5 din care:
– 5 avertismente;
Nr. evenimente în curs de cercetare: 2

Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

 

Tags:

Leave a Reply


WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com