Niciunul din cei 295 de absolvenţi care au participat la bursa locurilor din Alba nu a fost angajat. La bursă s-au prezentat 31 de firme, care au oferit nu mai puţin de 365 de locuri de muncă. Peste 400 de persoane la bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi au fost atrase de locurile oferite. Doar 226 dintre aceştia au fost selectaţi de firme pentru o eventuală angajare. De menţionat că, spre deosebire de alte burse similare, niciun absolvent nu a fost angajat pe loc.
Agenţii economici au pus la dispoziţia persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă o gamă variată de joburi, atât pentru persoane cu studii medii, profesionale, lucrători necalificaţi, cât şi pentru persoane cu studii superioare.
Absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi absolvenţii şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, înregistraţi la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă beneficiază din bugetul asigurărilor pentru şomaj de o primă de încadrare egală cu valoarea indicatorului social de referinţă (unitatea exprimată în lei la nivelul căreia se raportează prestaţiile băneşti, cu excepţia indemnizaţiei de şomaj, suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, care în acest moment are valoarea de 500 lei), în vigoare la data angajării, dacă se încadrează cu program normal de lucru şi pentru o perioada mai mare de 12 luni.
Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolvenţilor încadraţi şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent: o sumă egală cu 500 lei, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii; o sumă egală cu 600 lei pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal; o sumă egală cu 750 lei pentru absolvenţii de învăţământ superior.
Din discuţiile ce s-au derulat în cadrul bursei, atât între angajatori şi candidaţi, cât şi dintre aceştia între ei, s-au desprins atât tendinţe de apropiere între patronate şi instituţiile sistemului de educaţie românesc, cu privire la formarea profesională, cât şi acceptarea de către patronate a nivelului de trai dorit de candidaţi.
„Absolvent în piaţa muncii” este titlul unui proiect şi adevărul despre nevoia de relaţionare între tinerii absolvenţi, patronate şi mediul de afaceri în general, opinia cea mai clară a unei generaţii în dialogul cu alte generaţii în cadrul bursei.
În jurul orei 13, sesiunea din luna aceasta s-a finalizat. Ca o primă sinteză, industria IT-ului a fost vârful de lance al opţiunilor de angajare, urmată de spectrul serviciilor financiare şi profesiunilor de economist, analist financiar etc. – ce presupun un venit stabil. Iar ca particularitate, a fost lipsa majoră a personalului muncitor şi de specialitate pentru filaturi şi ţesătorii din industria uşoară a judeţului.
Crinela Toader, Aurel Molodeţ